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克劳斯玛菲:提升综合竞争力,全资子公司KM集体裁员
时间:2020.02.04
责任编辑:苏秦
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克劳斯玛菲股份有限公司2月3日对外发布公告,克劳斯玛菲股份有限公司(以下简称“公司”)的全资子公司 KraussMaffei Group GmbH(以下简称“KM”)于当地时间 2020 年1月31日与KM工会组织签署集体裁员相关协议,并拟根据该等协议实施集体裁员。

  KM 实施集体裁员的背景与目的

  KM 是公司的全资子公司,于德国慕尼黑注册成立并有效存续,主要从事德国及其他地区的企业管理、收购业务,尤其是开发、制造和销售橡胶塑料加工机械、系统、工具等产品、服务或橡胶塑料机械加工上游和下游行业的企业的管理与收购。

  2019 年以来,KM 面临着来自多方面的挑战,特别是汽车行业以及包装材料及塑料等方面的相关技术及市场需求所发生的巨大变化。此外,中美贸易战、英国退出欧盟等国际环境变化也对 KM 的生产和运营造成重要影响,订单及销售收入有所下降。

  为了应对不利的市场变化带来的成本控制压力,KM 在 2019 年开始逐步减少其组织层次并整合部分研究、销售和工程结构,优化和精简组织架构,拟通过积极提升生产效率和合理降低人工成本的方式增强其综合竞争力。由此,KM 计划实施集体裁员,以改善成本结构,削减用工成本,增强盈利能力。

  在严格遵守德国法律法规的基础上,经充分协商,KM 与 KM 工会组织就受影响员工的遣散费和过渡性安置等集体裁员事宜,于当地时间 2020 年 1 月 31 日签署针对利益协调、集体自愿性辞职计划、社会保障及相关补充安排等事项的四份协议。

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  集体裁员方案

  KM 的集体裁员将严格遵守德国法律的要求,自2020年2月起至2022年12月逐步裁减职位及人员数量,预计在德国共裁减430个职位。其中2020年底前计划裁减334个职位,2021年计划裁减76个职位,2022年计划裁减20个职位。KM将严格按照德国法律及集体裁员相关协议的要求向受影响的员工提供遣散费和过渡性安置等相关待遇。

  KM 实施集体裁员对公司的影响

  1、对公司经营业绩的影响

  KM实施的本次集体裁员中解除劳动合同的员工将按集体裁员相关协议设定的标准取得遣散费,并由KM在一定期间内提供过渡性安置。经KM财务部门和人力资源部门测算,预计本次集体裁员涉及支付遣散费和过渡性安置费用(以下合称“裁员费用”)共计约2800万欧元。根据相关会计准则的规定,其中约2060万欧元,折合约1.6亿元人民币裁员费用已计入公司2019年度损益。其余部分约740万欧元,将根据集体裁员相关协议的细化执行进度以及相关会计准则的规定在集体裁员计划执行期间计提相关裁员费用。

  2、有利于 KM 持续经营与发展

  经KM财务部门和人力资源部门按照集体裁员相关协议条款以及涉及职位和人员的情况测算,KM的本次集体裁员如按计划整体实施完毕后,其每年的运营成本预计将节省约3200万欧元,将有利于KM降低生产成本,优化成本结构,改善财务状况,提升综合竞争力。

  后续计划

  KM 实施本次集体裁员后,将充分利用其生产成本降低以及深耕于橡胶塑料加工机械领域的优势,持续提高产品质量和客户满意度。

  公司将密切关注 KM 的集体裁员实施情况以及其后续重大进展情况,并严格按照相关法律、法规的要求做好信息披露工作。

文章来源:链塑网
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